为什么跟团旅行还要购买旅游保险其实旅行社购买的保险是旅行社责任险，只保障由于旅行社疏忽或失误而导致的意外事故，由于旅游者个人过错导致的损失，保险公司不承担赔偿责任。据旅行社工作人员介绍，大多数跟团旅游，旅行社会为游客投保“旅行社责任险”，但其承保的是因旅行社自身过失对游客造成的损失。
如果想要获得更加全面的保障，跟团游最好也买份保险。旅游需要个人买的是意外险。在参与有风险的游乐项目前或在景区游览时，弄清门票中是否含有一定数量的意外保险费用。人身意外伤害保险费用根据行程长短分为几档，一日游3元；2-4日游5元；5-7日游7元；7-10日游10元，10日游以上每增一天增1元。
保险覆盖范围不同：旅行社提供的旅游险通常只覆盖一些基本的意外伤害和财产损失，而单独购买的旅游险可以提供更全面的保障，包括医疗费用、行李丢失、航班延误等。 保险金额不同：旅行社提供的旅游险通常保额较低，可能无法满足您的实际需求。
是有必要再买一份旅意险的，旅行社购买的保险是旅行社责任险，只保障由于旅行社疏忽或失误而导致的意外事故。如何才能购买到合适的个人旅游意外险？人们在旅行过程中生病的几率远高于出现意外事故，游客除购买必要的旅行意外险外，还要配置医疗险。
“旅行社责任险”是强制执行的，旅行社有责任帮你买。是一定要买！“旅游意外险”是游客自愿选择是否购买，一般跟团旅游的游客，可能会注意到团费中还包括一项旅行社责任险的支出。不少人以为投保旅行社责任险就足以应付旅行中的意外情况。不会选择购买“旅游意外险”存在着侥幸心理。
您好！外出旅游已成为一种流行，外出旅游保险的选购成首要问题。一般旅行社会给旅客购买保险。旅行社责任保险是国家要求旅行社必须上的保险，负责的是旅行社在经营中由于旅行社的责任应当承担的对其游客的赔偿责任，包括人身赔偿和财产赔偿。
1、看行程，打杂，跟团，这就是实习期做的事儿。不是说实习导游就是之带团的，还要熟悉旅行社里很多东西，要多做多想。调整心态，积极一点。实习也要像正式员工一样按时上下班，把分配给自己的任务做好。这样才能给实习单位一个好印象，自己也能学到东西。
2、合同的一些特殊要素。比如：出境游如果要收导游小费，必须事先在合同中约定收取标准；法规规定出境游一定要派领队的，合同中要有相关的约定；大部分旅行社通常会将省外游、出境游委托地接社去做，旅行社有义务在合同中告知游客地接社的名称、联系方式等。
3、国家对导游的法律上的保护不周 导游没有固定工资。风餐露宿 长途跋涉 时间问题，全团最晚睡觉，最早起床。随时应对突发情况。
4、总体要求：须拥有全国导游人员资格证；身体健康；与具备出境组团资格的旅行社签订劳动合同；无重大服务质量投诉；持有效导游证，具有两年以上导游带团经验；有些地方规定要有三年以上带团经验，有本科以上学历的放宽到两年。
5、旅行社都不养车，车是旅行社雇的，每个团结束以后，导游便会把车费给司机结账此外，大家知道导游拿了回扣是要和司机平分的。
1、大多数旅行社是不给导游缴纳社会保险的，需要导游自己缴纳，并且没有补贴。收入主要来源是佣金和游客自愿给的消费。17年11月11日，福建省厦门市导游员劳动报酬集体协商会议暨集体合同签约仪式成功召开。
2、大城市的旅行社用工比较规范，经过聘用都签有正规的劳动合同，有五险一金，特别是上市的旅游公司：中旅、国旅、青旅等，县城里导游流动大，用工不规范，就没有五险一金了。
3、其实现在很多旅行社不正规的话，五险一金都不给你交。）而按国家规定应该买两种保险是：养老保险和医疗保险。所以你公司交5险了，也谈不上违法的啦！人往高处走，有更好的机会自然就走咯。
4、五险一金 大多数旅行社是不给导游缴纳社会保险的，需要导游自己缴纳，并且没有补贴。收入主要来源是佣金和游客自愿给的消费。部分省份开始试点给导游基本工资和缴纳保险。
1、根据《旅游法》，旅行社应该提示参团人员投保人身意外伤害保险，主要为被保险人在旅游过程中提供意外伤害、身残、身故、医疗等保障，若是旅行社没有尽到提示的义务，需要承担被保险人出险相关责任，并负责赔付。
2、【答案】：B。根据《中华人民共和国旅游法》第六十一条规定：旅行社应当提示参加团队旅游的旅游者按照规定投保人身意外伤害保险。
3、提示旅游者购买旅游意外保险：旅行社应当提醒参加团队旅游的旅游者按照规定购买旅游意外保险。旅游意外保险可以为旅游者提供在旅行过程中发生意外伤害或其他突发时的保障，包括医疗费用、紧急救援、行李丢失等。
4、《旅游法》第六十一条规定：旅行社应当提示参加团队旅游的旅游者按照规定投保人身意外伤害保险。这与以往的《旅行社条例实施细则》中注明的“可以提示”有本质分别。“应当提示”是一种强制性规范，是旅行社必须履行的义务，如果旅行社没有提示旅游者，而旅游者在行程中遭受意外伤害，就将承担民事责任。
5、旅行社应当提示参加团队旅游的旅游者按照规定购买《旅游意外伤害保险》和《财产保险》。根据查询相关资料信息：旅游过程中，由于各种原因可能会发生意外事故或丢失财物等问题。购买旅游意外伤害保险和财产保险可以有效地保障旅游者的权益，避免因此造成经济损失。
福利待遇：中国旅游集团为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节日福利、员工旅游等。部分岗位还享有出差补贴、通讯补贴等福利。此外，公司还会定期组织员工体检、团建活动等，关注员工的身心健康。
所以，旅行社导游人员社保是否属于挂靠单位需视情况而定的。
现在什么单位都要交得了。要是不交的话。可以去告他们的。将来你不在旅行社了。还可以自己续交。
由被挂靠方旅行社统一缴费，所以费用由挂靠方承担及员工按规定的比例承担。
